เว็บสอนออนไลน์จากคอร์สสแควร์ ที่ออกแบบฟังก์ชั่นครบ เพื่อให้ตอบโจทย์สถาบันกวดวิชาที่ต้องการให้ผู้เรียนให้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด ในการเรียนผ่านระบบเรียนออนไลน์  ระบบการอัพโหลดไฟล์วิดีโอ  แน่นอนว่าการมีระบบเรียนออนไลน์ สถาบันจะต้องมีวิดีโอสอนเพื่อที่จะอัพโหลดลงไปในระบบ เพื่อให้ผู้เรียนได้เข้ามาเรียน ระบบเรียนออนไลน์ของคอร์สสแควร์สามารถให้คุณอัพโหลดไฟล์วิดีโอได้ไม่จำกัดจำนวนไฟล์ และขนาดของวิดีโอ สถาบันของคุณจะมีกี่คอร์ส และกี่บทเรียนก็ได้ค่ะ ระบบป้องกันวิดีโอถูกดาวน์โหลด  เรื่องระบบความปลอดภัยของวิดีโอก็เป็นสิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่ง คอร์สสแควร์เชื่อว่ากว่าจะผลิตวิดีโอขึ้นมา 1 บทเรียนสถาบันจะต้องใช้กำลังเงิน และกำลังคนหลายส่วนในการผลิต ดังนั้นทีม Developer ของเราจึงมุ่งมั่นพัฒนา หาวิธีในการป้องกันวิดีโอโดยใช้มาตรฐานในการป้องกันการดาวน์โหลด ระบบต่ออายุคอร์สเรียน เนื่องจากพฤติกรรมผู้เรียนหลายๆ คน ที่ต้องการเพิ่มชั่วโมงเรียนหรือวันเรียนเนื่องจากเรียนไม่ทัน หรือต้องการทบทวนเพิ่มเติม คอร์สสแควร์จึงออกแบบระบบให้สถาบันสามารถเพิ่ม/ลด วันเรียน หรือชั่วโมงเรียนได้เอง   ระบบการทำโปรโมชั่น ในปัจจุบันที่ผู้เรียนสามารถเลือกคอร์สเรียนได้ง่ายๆ ผ่านทางออนไลน์ เนื่องจากมีผู้สอนออนไลน์เกิดขึ้นมากมาย การทำโปรโมชั่นจึงเป็นอีกวิธีการในการทำการตลาด เพื่อให้ผู้เรียนตัดสินใจซื้อได้ง่ายขึ้น ระบบเรียนออนไลน์ของคอร์สสแควร์ออกแบบมาเพื่อให้สถาบันของคุณสามารถสร้างคูปองส่วนลดออนไลน์ให้กับลูกค้าได้ และตัวระบบสามารถแจ้งเตือนวันหมดโปรโมชั่นให้กับผู้เรียนได้อีกด้วย ระบบการเก็บสถิติการเข้าเรียน รู้หรือไม่? ตัวเลขสถิติพฤติกรรมของผู้เรียนสำคัญขนาดไหน และบอกอะไรคุณได้บ้าง สามารถดูสถิติการของผู้เรียนที่เข้ามาเรียนออนไลน์ นำข้อมูลมาวิเคราะห์ เพื่อวางกลยุทธ์ทางการตลาด นำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อวางแผนการสอน นำข้อมูลมาใช้เพื่อออกแบบคอร์สเรียนที่เหมาะกับผู้เรียน   ระบบกระดานถาม-ตอบ ระบบกระดานถาม-ตอบ ถูกออกแบบให้ผู้เรียนและผู้สอนสามารถพูดคุยกันได้ผ่านกระดานถาม-ตอบ เพราะพฤติกรรมผู้เรียนที่อาจจะมีคำถามหรือข้อสงสัยระหว่างเรียน ระบบ VDO…

ในยุคปัจจุบันที่พฤติกรรมผู้เรียนเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ติวเตอร์ยุคใหม่ต้องปรับตัวตามให้ทัน  มาดูกันค่ะว่า เทคนิคอะไรที่จะสามารถนำมาใช้เพื่อตอบสนองการเรียนรู้ของผู้เรียนได้เป็นอย่างดี  Gamification and Game-Based Learning การนำเสนอการเรียนรู้ผ่านการเล่นเกม เป็นอีกแนวทางหนึ่งที่ถูกนำมาประยุกต์ใช้ในการเรียนออนไลน์ รูปแบบการเรียนดังกล่าวกำลังได้รับความนิยมและมีแนวโน้มที่จะได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง อันเป็นผลมาจากผู้เรียนสามารถเรียนรู้ ได้รับความรู้และสนุกสนาน ในเวลาเดียวกันทำให้ผู้เรียนเปิดใจเข้าถึงแหล่งความรู้ได้ง่ายขึ้น โดยจากผลการสำรวจมีการคาดการณ์ว่า การนำเสนอการเรียนออนไลน์ผ่านรูปแบบเกมจะมีการเติบโตของตลาดส่วนนี้ ถึง 1 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ ในปี 2020    Video-Based Learning  รูปแบบการเรียนออนไลน์ผ่านรูปแบบการนำเสนอโดย Video ได้รับการยอมรับว่าเป็นสื่อการสอนอีกรูปแบบหนึ่งที่ได้รับความนิยมอย่างมากในปัจจุบัน ให้ผลลัพธ์ที่ดีแก่ผู้เรียน ทำให้ผู้เรียนสามารถเข้าใจในบทเรียนได้ง่ายขึ้น จากการสำรวจ พบว่า 60% ของผู้ที่เรียนรู้จาก Video มีแนวโน้มที่จะทำตามคำแนะนำจากผู้สอนในคลิปที่นำเสนอ Virtual Reality and Augmented Reality  การเรียนเสมือนจริง ผนวกรวมกับสภาพแวดล้อมจริง ผลที่เกิดขึ้นจะทำให้รูปแบบการนำเสนอการเรียนมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น ผู้เรียนสามารถเข้าใจในบทเรียนได้ง่ายขึ้น เสมือนเรียนรู้จากสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริง โดยการเรียนรู้ผ่านระบบดังกล่าวผู้เรียนจะเรียนรู้ผ่านการรับรู้ทางประสาทสัมผัสต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นการมองเห็น การได้ยินเสียง การสัมผัส ซึ่งจะทำให้ผู้เรียนสามารถเข้าใจบทเรียนโดยผ่านสถานการณ์ที่เสมือนจริง วิธีการนี้ส่งผลให้ผู้เรียนสามารถทำความเข้าใจในการเรียนรู้ได้ง่ายขึ้น ซึ่งเป็นอีกหนึ่งรูปแบบการเรียนออนไลน์ที่กำลังได้รับความนิยมที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง   Virtual Reality and…

ในยุคที่ผู้คนมีความเร่งรีบ ใช้ชีวิตที่สะดวกสบาย และรวดเร็วมากขึ้นเรื่อยๆ ธุรกิจต่างๆ จึงต้องหันมาให้ความทุ่มเทให้กับการพัฒนาด้านเทคโนโลยีอย่างมาก เพื่อให้ตอบโจทย์พฤติกรรมของลูกค้า และทันเกมการแข่งขันของการตลาดดิจิตอล คน IT จึงเข้ามามีบทบาทสำคัญ ที่จะเข้ามาทำงานร่วมกับงานด้านการตลาดของธุรกิจ การจัดแบ่งงานในสถาบันกวดวิชาเอง ก็ไม่ต่างจากธุรกิจอื่น ๆ สถาบันขนาดเล็กบางแห่ง เจ้าของเป็นผู้ดูแลการตลาดด้วยตัวเอง โดยหาคนที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน IT เข้ามาร่วมงานด้วย ซึ่งพบว่า เมื่อมีการทำงานร่วมกันทั้ง 2 ฝ่าย จะได้ผลดีเกินคาดสำหรับการตลาดแบบดิจิตอล การตลาด กับ IT วิธีประสานงานที่แตกต่างเพื่อเพิ่มผลลัพธ์ทางการตลาด ปรับทัศนคติในการทำงาน นักการการตลาดและนักพัฒนาโปรแกรม อาจแนวความคิดที่แตกต่างกัน นักการตลาดมีมุมมองที่ใกล้ชิดกับกลุ่มเป้าหมายมากกว่านักพัฒนาโปรแกรม ในขณะที่นักพัฒนาโปรแกรมจะคร่ำหวอดในเรื่องของระบบข้อมูล และไม่มีโอกาสได้พบกับกลุ่มเป้าหมายโดยตรง ทำให้มุมมองของ 2 ฝ่ายนี้ มีความแตกต่างกัน ก่อนลงมือทำงานจึงควรเริ่มการปรับทัศนคติและทำความเข้าใจกันให้ดีก่อน จัดทำ Requirement สำหรับแต่ละแคมเปญ เริ่มแรกควรร่างรูปแบบร่วมกันทั้ง 2 ฝ่าย เพื่อให้ความต้องการใช้ข้อมูลลูกค้าของฝ่ายการตลาด กับความเป็นไปได้ของการเขียนโปรแกรม IT สามารถไปในแนวทางเดียวกันได้ หากพบว่าตลาดมีความต้องการสูงเกินไปจน IT ทำให้ไม่ได้ ต้องร่วมกันเสนอทางเลือกสำหรับ Requirement ใหม่…

หลายคนอาจจะยังไม่เข้าใจในระบบเรียนออนไลน์เป็นอย่างดีนัก พอเห็นหลายๆ สถาบันเริ่มมีระบบเรียนออนไลน์แล้ว ก็เริ่มมีคำถามว่าแล้วสถาบันของเรา หรือตัวเราควรจะเริ่มมีระบบเรียนออนไลน์ได้บ้างหรือยัง ถ้ายังไม่แน่ใจลองมา Checklist ดูกันค่ะว่าคุณเจอปัญหาเหล่านี้ครบทุกข้อแล้วหรือยัง ค่าใช้จ่ายต่อเดือนที่ต้องแบกรับ  แน่นอนว่าการมีโรงเรียนกวดวิชาหนึ่งแห่งนั้นต้องมีค่าใช้จ่ายที่ค่อนข้างสูง และยังต้องมีค่าใช้จ่าย Fixed Cost ต่อเดือนที่ค่อนข้างเยอะ ไม่ว่าจะเป็นค่าเช่าสถานที่ยิ่งสถานที่ใกล้แหล่งที่เด็กนักเรียนเยอะก็ยิ่งราคาสูง ค่าน้ำ ค่าไฟที่ต้องมีการเปิดใช้งานคอมพิวเตอร์ทั้งวัน ค่าเงินเดือนพนักงาน ยิ่งมีสาขามากค่าใช้จ่าย Fixed Cost ก็ยิ่งสูงตามค่ะ   การหานักเรียนมาเรียนเริ่มเป็นเรื่องยาก  เพราะพฤติกรรมผู้เรียนในปัจจุบันได้เปลี่ยนไปแล้วค่ะ ผู้เรียนเริ่มรู้จักระบบเรียนออนไลน์ และพบว่าตอบโจทย์การเรียนพิเศษในปัจจุบันได้ดีกว่าการเรียนพิเศษแบบเดิมๆ เนื่องจากต้องเรียนหลายวิชา การจัดสรรเวลาเรียนให้สามารถเรียนได้ครบทุกวิชาจึงเป็นเรื่องสำคัญสำหรับผู้เรียนอย่างมาก ทั้งนี้ยังช่วยลดเวลาในการเดินทางตอนเย็น หรือวันเสาร์อาทิตย์ เพื่อไปเรียนพิเศษอีกด้วย เพราะเหตุผลเหล่านี้ทำให้ผู้เรียนตัดสินใจเรียนออนไลน์เพิ่มมากขึ้น การหานักเรียนมาเรียนที่สถาบันจึงเป็นเรื่องยากขึ้น และตัวเลขผู้เรียนที่จะไปเรียนที่สถาบันจะลดลงเรื่อยๆ ต้องเสียเวลาและต้นทุนไปกับการผลิตหนังสือ  อีกหนึ่งต้นทุนที่คนเปิดสถาบันกวดวิชาต้องแบกรับก็ค่าหนังสือนั่นเองค่ะ แถมยังต้องผลิตเผื่อไว้อีกด้วย  การทำระบบเรียนออนไลน์จะเข้ามาตอบโจทย์ปัญหาเหล่านี้ เพราะระบบสามารถอัพโหลดไฟล์เอกสารเพื่อให้นักเรียนสามารถดาวน์โหลดเอกสารการเรียนเฉพาะบทเรียนได้ ทางสถาบันเองก็สามารถลดต้นทุนในการผลิตหนังสือไปได้อีกค่อนข้างมาก ผู้เรียนเริ่มหายไปจากคลาสเรียน  ดังที่กล่าวไปข้างต้นถึงพฤติกรรมผู้เรียนที่เปลี่ยนไป แน่นอนว่าคลาสเรียนของคุณอาจจะมีนักเรียนน้อยลงเรื่อยๆ ค่ะ สอนหนังสือตลอดเวลา ไม่มีเวลาอัพเดทความรู้ใหม่ๆ  การจัดตารางห้องเรียนสด อาจจะทำให้ผู้สอนต้องสอนตลอดเวลา สอนทุกวันแทบจะไม่มีวันหยุด แต่เนื้อหาการเรียนหรือข้อสอบมีการอัพเดทความรู้ใหม่ๆ ตลอดเวลา หากคุณมีระบบเรียนออนไลน์ ผู้สอนจะใช้เวลาในการสอนไปกับการอัดวิดีโอในครั้งแรกเท่านั้น จะดีกว่าไหมถ้าสามารถนำเวลาที่เหลือไปศึกษาหาความรู้ใหม่…

ในยุคดิจิทัลแบบนี้ บริษัทไหนหรือธุรกิจใดมีการเทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการทำงานของบริษัทได้มากที่สุด จะช่วยลดต้นทุน เพิ่มความสามารถในการทำงานให้กับบริษัทได้เป็นอย่างดี อาจจะส่งผลถึงรายได้  และผลกำไรที่มากขึ้นอีกด้วยนะคะ บางบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะ และความรู้ของพนักงาน แน่นอนว่าการจัดอบรมให้พนักงาน จึงแทบจะเป็นหนึ่งในนโยบายของบริษัทที่ต้องจัดทำกันเป็นประจำทุกปี จะดีแค่ไหนถ้าบริษัทมีตัวช่วยในการอบรม ให้พนักงานได้ความรู้เหมือนเดิม พัฒนาทักษะได้เหมือนเดิม วัดผลประเมินผลได้ดีกว่าเดิม แต่ช่วยลดต้นทุนในการจัดอบรม และได้มีประสิทธิภาพมากกว่าเดิม  คอร์สสแควร์เปรียบเทียบระหว่างการจัดอบรมแบบเดิม และการจัดอบรมระบบออนไลน์มาให้ดูกันชัดๆ เลยค่ะ เพื่อให้บริษัทได้เห็นภาพ และตัดสินใจได้ง่ายขึ้นค่ะ  รูปแบบการเรียนรู้  ระบบอบรมแบบเดิม HR ต้องจัดหาสถานที่ จัดหาห้องเพื่อให้พนักงานเข้าร่วมอบรม หากเป็นบริษัทที่มีหลายสาขา จำเป็นต้องให้พนักงานแต่ละสาขามาเรียนรวมกันในสถานที่เดียว บริษัทอาจจะต้องมีการเพิ่มต้นทุนค่าเดินทาง หรือค่าสถานที่ และยังเสียโอกาสในการทำงานอีกด้วย อบรมระบบออนไลน์ในยุคดิจิทัล จะช่วยให้พนักงานทุกคนสามารถเข้าถึงความรู้ได้อย่างเท่าเทียมกัน เพราะพนักงานสามารถเข้าเรียนผ่านออนไลน์จากที่ไหนก็ได้ เพียงแค่มีอินเตอร์เน็ต สามารถจัดสรรการเรียนให้ไม่ตรงกับเวลางานได้ การวิเคราะห์พฤติกรรมพนักงาน แน่นอนว่าการอบรมนั้นถูกจัดขึ้นเพื่อพัฒนาทักษะ และความรู้ให้กับพนักงานในองค์กร บริษัทเองก็ต้องการตรวจสอบความเข้าใจ และความตั้งใจของพนักงานว่าเป็นไปตามที่บริษัทกำหนดหรือไม่ นอกจากนี้บางบริษัทก็มีการวัดผลจากการอบรม และนำไปใช้เป็น KPI ในการวัดผลประเมินผลพนักงานอีกด้วย  ระบบอบรมแบบเดิม HR อาจจะต้องจะต้องให้วิทยากรเป็นผู้สังเกตุพฤติกรรมของผู้เรียน ว่ามีความตั้งใจในการอบรม หรือเข้าอบรมครบตามจำนวนที่กำหนดไว้หรือไม่ และอาจจะต้องทำชุดข้อสอบเพื่อวัดผลประเมินผลความเข้าใจหลังจบการอรม ระบบอบรมออนไลน์ยุคดิจิทัล HR สามารถเข้าถึงพฤติกรรมผู้เรียนได้ผ่านระบบหลังบ้าน สามารถตรวจสอบความก้าวหน้าในการเรียนของพนักงานได้เป็นรายบุคคล สามารถสร้างระบบข้อสอบให้พนักงานทำได้บนออนไลน์ และวัดผลคะแนนได้ทันที…

การแข่งขันขององค์กรต่าง ๆ ล้วนมีการแข่งขันที่ทวีความรุนแรงเพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง องค์กรที่ไม่สามารถปรับเปลี่ยนได้ตรงตามความต้องการของผู้บริโภคหรือไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ได้ล้มหายตายจากออกไปจากระบบในทุก ๆ วัน ซึ่งการเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กร เราไม่สามารถปฏิเสธได้ว่า “พนักงาน” เป็นปัจจัยอีกตัวขับเคลื่อนที่สำคัญ ดังนั้นพนักงานที่มีทักษะการทำงานที่เพียงพอและพร้อมที่จะทำการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาไปกับองค์กร มักเป็นตัวขับเคลื่อนที่จะนำพาองค์กรไปสู้เป้าหมายความสำเร็จอย่างยั่งยืนได้ ดังนั้นเพื่อให้การทำงานของพนักงานมีประสิทธิภาพและสามารถตอบโจทย์ทุกการเปลี่ยนแปลงจากตลาดได้ จึงกลายเป็นเรื่องที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับองค์กร ในการเปิดโอกาสให้พนักงานได้รับโอกาสในการเข้าถึงการพัฒนาทักษะและองค์ความรู้ ในสิ่งที่พวกเขาต้องการและเป็นประโยชน์ในการพัฒนาองค์กร ซึ่งเป็นที่ทราบกันดีว่า ในปัจจุบันการเรียนออนไลน์ เป็นเครื่องมือประเภทหนึ่งที่ได้รับการยอมรับว่าสามารถนำมาใช้เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากอีกเครื่องมือหนึ่ง ซึ่งจากผลการสำรวจพบได้ว่า การเติบโตของตลาดการเรียนออนไลน์ในปัจจุบัน มีการเติบโตเพิ่มสูงจากปี   2000 มากกว่า  900 %  และมีแนวโน้มที่เพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ยังมีผลงานวิจัยจาก Walden University  ที่ได้สนับสนุนให้เห็นถึงความสำคัญในการนำการเรียนออนไลน์มาใช้ในองค์กร โดยผลสรุปจากงานวิจัยสรุปไว้ว่า ผู้บริหารควรเพิ่มระบบการเรียนออนไลน์เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาทักษะการทำงานของพนักงาน ซึ่งผลที่เกิดขึ้นจากการเรียนจะส่งผลลัพธ์ที่ดีต่อการบริหารจัดการในอนาคต และจากการรวบรวมความคิดเห็นจากหลาย ๆ แหล่งข้อมูล พบว่าการนำระบบเรียนออนไลน์มาใช้ในองค์กร มีประโยชน์กับองค์กรดังนี้ Efficiency and convenience ความมีประสิทธิภาพและความสะดวกสบายของการเรียนออนไลน์ ที่เอื้อประโยชน์แก่พนักงานในการจัดสรรเวลาการเรียนรู้ได้ตรงตามความต้องการ โดยสามารถเข้าเรียนรู้ได้ 24 ชั่วโมงต่อวัน 7 วันต่อสัปดาห์ ส่งผลให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะได้อย่างเหมาะสม ซึ่งเป็นการกระตุ้นให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีต่อการเรียนเพิ่มมากขึ้น และในท้ายที่สุดแล้วย่อมส่งผลต่อทักษะการทำงานที่เพิ่มขึ้น นำไปสู่การเพิ่มผลิตภาพและผลิตผลขององค์กรได้โดยบริษัทชั้นนำด้านการสำรวจอย่าง American…